烏中旗風電廠跟著二、三期風電工程的完工扶植和機組投運，對風電人材的需要也不時加大。月初，四名新招收的大先生進入風場，為風電廠的出產和扶植注入了新的活氣，同時，因為風電行業的特別性，新入廠員工的培訓進修必須從嚴請求，根據寧靜出產，以報酬本的理念，不時強化職員寧靜熟悉，在思惟上打好寧靜主要性的烙印。
    從入廠的第一天起新員工的入廠教導和寧靜培訓也同步睜開。廠出產部分嚴酷根據入廠三級寧靜教導請求，擬定了新員工寧靜培訓進修打算。培訓進修以《安規》為主，現實接洽現場現實、從站內到站外，一一停止講授熟習。8月27日，在顛末第一個階段的培訓進修后，廠內對新員工停止了第一次《安規》測驗，以查驗第一階段的進修功效。顛末測驗，成就均到達及格。
    經由過程階段性的培訓和進修，使得新員工對風電廠的寧靜出產有了一個全新的熟悉，大白了寧靜在任務中的主要性，并激起了他們的任務熱忱。下一步風電廠將持續停止下一階段的培訓，嚴酷請求新員工，為未來新員工順遂走上任務崗亭，成為一個及格的風電員工打下堅固的根本。（文/秦力、圖/王志強）